Dr. Raymond Loohuis
Hoe verkrijg je als bedrijf of instelling nu een heldere visie en hoe weet je waar je nu staat in de markt? Hoe krijg je het belang van organisatieverandering nu op de agenda en wordt het breed gedragen? Turbulente tijden veroorzaken binnen organisaties veel onzekerheden en die leiden vaak verkeerde keuzes en onder- of overreacties. Hierdoor verliest men de aansluiting met de ontwikkelingen of men creëert te veel chaos of veranderdrift in organisaties. Dit schaadt de “business as usual” en ondermijnt een heldere blik in de toekomst. Een goede pas op de plaats kunnen maken is dan belangrijk omdat het managers en medewerkers de gelegenheid geeft om op een verantwoorde wijze een visie en plan van aanpak te ontwikkelen, maar ook uit te voeren.
Kennis creëren en delen voor inzicht en draagvlak
Als ervaren host en gesprekspartner ben ik in staat om bedrijven en instellingen – ongeacht welke sector- te helpen met het ontwikkelen van een visie en “roadmap” richting de toekomst. Ik organiseer en verzorg workshops en focusgroep-sessies binnen bedrijven voor grote en kleine groepen en werk met creatieve methoden die leiden tot betrokkenheid, leren en kennis. Afhankelijk van uw behoefte kunnen ook klanten of andere stakeholders actief participeren in werksessies. Tevens adviseer ik DGA’s en/of managementteams als onafhankelijk adviseur op het gebied van ondernemings-en veranderstrategie. Soms is dat extra paar ogen nodig om tot nieuwe inzichten of beter afgewogen beslissingen te komen. Intensieve heisessies met een team behoort ook tot de mogelijkheden. Even uit de waan van de dag!
Praktijkervaren met academisch profiel
Mijn kennis en ervaring heb ik verkregen door jaren lang actief te zijn in het hoger onderwijs en bedrijfsleven. Verbonden aan de Universiteit Twente als universitair docent business service-innovatie, technologie en ondernemingsstrategie, werk ik veelvuldig samen met externe partijen en verzorg kennis en inspiratiesessies t.b.v. leren, onderzoek en innoveren. Dit doe ik op basis van de meest recente academische kennis uit genoemde domeinen. Ik pas moderne didactische methoden en tools toe om maximale interactie, kruisbestuiving en kenniscreatie tussen deelnemers en partijen te realiseren. Naast het organiseren en modereren, is een van mijn specialiteiten het ter plekke met elkaar diepgravend te analyseren en vervolgacties te verkennen en te benoemen. Dit allemaal op een uiterst creatieve, veilige en toegewijde wijze waar zowel management als medewerkers mee verder kunnen, zelfs in politieke gevoelige contexten. Kortom, ik sla op een toegankelijke wijze de brug tussen kennis en praktijk en creëer daarmee impact voor uw organisatie.
“Vertrouwen, inspirerend, analytisch, doortastend en flexibel”
Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken
Raymondloohuis@gmail.com of bel mij op +31 (0)6 34 34 42 41
Foresthouse Strategising (Training & Consultancy Services) -Borne- Nederland. KvK nr. 69668833 BTW ID NL00140917B90
https://www.linkedin.com/in/raymondloohuis/
Foresthouse Strategising 